सीएनएन
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जब सिलिकॉन वैली बैंक के ग्राहक पिछले महीने अरबों डॉलर निकालने के लिए दौड़ पड़े, तो वेंचर कैपिटलिस्ट अर्लन हैमिल्टन ने रंग के कुछ संस्थापकों की मदद करने के लिए कदम बढ़ाया, जो पेरोल फंड तक पहुंच खोने की संभावना से घबरा गए थे।

लगभग 10 वर्षों के व्यावसायिक अनुभव वाली एक अश्वेत महिला के रूप में, हैमिल्टन को पता था कि इन स्टार्टअप संस्थापकों के लिए विकल्प सीमित थे।

SVB की अपने जैसे कम प्रतिनिधित्व वाले समुदायों के लोगों की सेवा करने के लिए प्रतिष्ठा थी। इसकी विफलता ने उद्योग के विशेषज्ञों के बीच बैंकिंग में उधार भेदभाव और रंग के लोगों के लिए परिणामी पूंजी असमानताओं के बारे में चिंताओं को फिर से जगा दिया है।

बैकस्टेज कैपिटल के 43 वर्षीय संस्थापक और प्रबंध भागीदार हैमिल्टन ने कहा कि जब रंग के उद्यमियों की बात आती है, “हम पहले से ही छोटे घर में हैं। हमारे पास पहले से ही जर्जर दरवाजे और पतली दीवारें हैं। और इसलिए, जब एक बवंडर आएगा, तो हम पर और अधिक प्रहार किया जाएगा।

1983 में स्थापित, कैलिफ़ोर्निया स्थित टेक ऋणदाता, 10 मार्च को ढहने से पहले 2022 के अंत में 16वां सबसे बड़ा अमेरिकी बैंक था। SVB ने संयुक्त राज्य में सभी उद्यम पूंजी-समर्थित प्रौद्योगिकी और जीवन विज्ञान कंपनियों में से लगभग आधे को बैंकिंग सेवाएं प्रदान कीं।

हैमिल्टन, उद्योग विशेषज्ञों और अन्य निवेशकों ने सीएनएन को बताया कि बैंक अल्पसंख्यक उद्यमियों के एक समुदाय को बढ़ावा देने और उन्हें सामाजिक और वित्तीय पूंजी प्रदान करने के लिए प्रतिबद्ध है।

एसवीबी नियमित रूप से अल्पसंख्यक उद्यमियों के लिए सम्मेलनों और नेटवर्किंग कार्यक्रमों को प्रायोजित करता है, हैमिल्टन ने कहा, और बीएलके वीसी द्वारा संचालित वार्षिक स्टेट ऑफ ब्लैक बिजनेस रिपोर्ट के वित्तपोषण के लिए जाना जाता है, जो एक गैर-लाभकारी संगठन है जो काले निवेशकों को जोड़ता है और उन्हें सशक्त बनाता है।

“जब अन्य बैंकों ने नहीं कहा, तो एसवीबी ने हां कहा,” 25 वर्षीय उद्यमी और राइजिंग टाइड कैपिटल के लिए उन्नति और नवाचार के प्रमुख जॉयनिकोल मार्टिनेज ने कहा, 2004 में उद्यमियों को निवेशकों और आकाओं के संपर्क में रखने के लिए स्थापित एक गैर-लाभकारी संस्था।

मार्टिनेज़ फ़ोर्ब्स कोच काउंसिल का एक आधिकारिक सदस्य भी है, जो व्यवसाय और करियर कोचों के लिए केवल-आमंत्रण संगठन है। उन्होंने कहा कि एसवीबी रंग के उद्यमियों के लिए एक अमूल्य संसाधन था और उन्होंने अपने ग्राहकों को रियायती प्रौद्योगिकी उपकरण और अनुसंधान निधि की पेशकश की।

विशेषज्ञों का कहना है कि भेदभावपूर्ण उधार प्रथाओं के कारण अल्पसंख्यक व्यापार मालिकों को लंबे समय से पूंजी तक पहुंचने में कठिनाइयों का सामना करना पड़ा है। 12 फेडरल रिजर्व बैंकों के सहयोग से लघु व्यवसाय क्रेडिट सर्वेक्षण से डेटा, बैंक और गैर-बैंक ऋणों के लिए अस्वीकार दरों में असमानता दिखाता है।

सर्वेक्षण के अनुसार, श्वेत-स्वामित्व वाले व्यवसायों के 35% की तुलना में, 2021 में, लगभग 16% काले-स्वामित्व वाले व्यवसायों ने बैंकों से मांगी गई व्यावसायिक वित्तपोषण की पूरी राशि प्राप्त कर ली।

“हम जानते हैं कि क्रेडिट और बैंकिंग में निहित ऐतिहासिक, प्रणालीगत और सिर्फ सादा स्पष्ट नस्लवाद है। मार्टिनेज ने सीएनएन को बताया, “हमें वहां से शुरू करना है और टिपटो नहीं करना है।”

आसिया ब्रैडली कई तकनीकी कंपनियों की एक आप्रवासी संस्थापक हैं, जैसे किनली, एक वित्तीय सेवा कंपनी, जिसका उद्देश्य काले अमेरिकियों को पीढ़ीगत संपत्ति बनाने में मदद करना है। एसवीबी के पतन के बाद, ब्रैडली ने कहा कि वह 1,000 से अधिक अप्रवासी व्यापार संस्थापकों के एक व्हाट्सएप समूह में शामिल हो गया। उसने कहा कि समूह के सदस्यों ने एक-दूसरे का समर्थन करने के लिए तेजी से रैली की।

अप्रवासी संस्थापकों के पास अक्सर एक सामाजिक सुरक्षा संख्या या संयुक्त राज्य अमेरिका में एक स्थायी पता नहीं होता है, ब्रैडली ने कहा, और एक प्रणाली में धन खोजने के विभिन्न तरीकों के बारे में सोचना महत्वपूर्ण था जो उन्हें पहचान नहीं पाता है।

“समुदाय वास्तव में विशेष था क्योंकि इनमें से बहुत से लोग अलग-अलग जगहों पर खाते प्राप्त करने के मामले में सफल होने के लिए अलग-अलग चीजें साझा कर रहे थे। वे विभिन्न क्षेत्रीय बैंकों को भी साझा करने में सक्षम थे जिन्होंने खड़े होकर कहा: “अरे, अगर आपके पास एसवीबी में खाते हैं, हम आपकी मदद कर सकते हैं,” ब्रैडली ने कहा।

कई महिलाएं, रंग और आप्रवासी लोग एसवीबी जैसे समुदाय या क्षेत्रीय बैंकों को चुनते हैं, ब्रैडली कहते हैं, क्योंकि उन्हें अक्सर “बड़े चार बैंकों” – जेपी मॉर्गन चेस, बैंक ऑफ अमेरिका, वेल्स फारगो और सिटीबैंक द्वारा अस्वीकार कर दिया जाता है। ।

उसके मामले में, ब्रैडली ने कहा कि उसका लिंग एक मुद्दा हो सकता है जब वह केवल “चार प्रमुख बैंकों” में से एक में एक व्यवसाय खाता खोल सकती थी जब उसके भाई ने उसके लिए सह-हस्ताक्षर किए थे।

“शीर्ष चार हमारी कंपनी नहीं चाहते हैं। पहले चार लगातार हमें अस्वीकार करते हैं। पहले चार हमारी वह सेवा नहीं कर रहे जिसके हम हकदार हैं। और इसीलिए हमने सामुदायिक बैंकों और SVB जैसे क्षेत्रीय बैंकों की ओर रुख किया,” ब्रैडली ने कहा।

चार प्रमुख बैंकों में से किसी ने भी सीएनएन को टिप्पणी नहीं दी। संयुक्त राज्य अमेरिका में आठ सबसे बड़े वित्तीय संस्थानों का प्रतिनिधित्व करने वाली संस्था द फाइनेंशियल सर्विसेज फोरम ने कहा कि बैंकों ने आर्थिक और नस्लीय असमानता को दूर करने के लिए 2020 से लाखों डॉलर खर्च किए हैं।

जेपी मॉर्गन चेस के सीईओ जेमी डिमन ने पिछले हफ्ते सीएनएन के पॉपी हार्लो को बताया कि देश भर में अश्वेतों और भूरे समुदायों के लिए $30 बिलियन की प्रतिबद्धता के तहत उनके बैंक की 30% शाखाएं कम आय वाले इलाकों में हैं।

वेल्स फ़ार्गो ने विशेष रूप से अपनी 2022 की विविधता, समानता और समावेशन रिपोर्ट पर प्रकाश डाला, जिसमें वंचित समुदायों तक पहुँचने के लिए बैंक की हालिया पहलों पर चर्चा की गई है।

ब्लैक एंटरप्रेन्योर फंड लॉन्च करने के लिए बैंक ने पिछले साल ब्लैक इकोनॉमिक एलायंस के साथ भागीदारी की – ब्लैक एंड एफ्रो एंटरप्रेन्योर्स द्वारा स्थापित या नेतृत्व वाले व्यवसायों के लिए $ 50 मिलियन का बीज, स्टार्ट-अप और स्टार्ट-अप फंड। -अमेरिकी। और मई 2021 से, वेल्स फ़ार्गो ने 13 अल्पसंख्यक डिपॉजिटरी संस्थानों में निवेश किया है, काले-स्वामित्व वाले बैंकों को समर्थन देने की अपनी $50 मिलियन की प्रतिबद्धता को पूरा किया है।

ब्लैक-स्वामित्व वाले बैंक इन पारंपरिक रूप से बहिष्कृत समुदायों के लिए ऋण अंतर को भरने और आर्थिक सशक्तिकरण को बढ़ावा देने के लिए काम कर रहे हैं, लेकिन उनकी संख्या वर्षों में घट गई है और उनके पास ब्लैक-स्वामित्व वाले बड़े बैंकों की तुलना में बहुत कम संपत्ति है।

OneUnited Bank, संयुक्त राज्य अमेरिका में सबसे बड़ा ब्लैक-स्वामित्व वाला बैंक है, जो केवल $650 मिलियन से अधिक की संपत्ति का प्रबंधन करता है। तुलनात्मक रूप से, जेपी मॉर्गन चेस संपत्ति में $3.7 ट्रिलियन का प्रबंधन करता है।

इन असमानताओं के कारण, उद्यमी भी उद्यम पूंजीपतियों से धन की तलाश करते हैं। 2010 की शुरुआत में, हैमिल्टन ने अपनी खुद की टेक कंपनी शुरू करने का इरादा किया – लेकिन जैसे ही उसने निवेशकों की तलाश की, उसने देखा कि गोरे लोगों ने लगभग सभी उद्यम पूंजी डॉलर को नियंत्रित किया। इस अनुभव ने उन्हें बैकस्टेज कैपिटल, एक वेंचर कैपिटल फंड बनाने के लिए प्रेरित किया, जो कम प्रतिनिधित्व वाले संस्थापकों के नेतृत्व वाली नई कंपनियों में निवेश करता है।

“मैंने कहा, ‘ठीक है, एक कंपनी के लिए धन जुटाने की कोशिश करने के बजाय, मुझे एक उद्यम पूंजी निधि के लिए धन जुटाने की कोशिश करनी चाहिए जो कम प्रतिनिधित्व वाले संस्थापकों में निवेश करेगी – और अब हम उन्हें अंडररेटेड कहते हैं – जो महिलाएं हैं, रंग के लोग और एलजीबीटीक्यू विशेष रूप से, “क्योंकि मैं तीनों हूं,” हैमिल्टन ने सीएनएन को बताया।

क्रंचबेस डेटा के अनुसार, तब से, बैकस्टेज कैपिटल ने लगभग 150 विभिन्न कंपनियों का एक पोर्टफोलियो बनाया है और 120 से अधिक विविध निवेश किए हैं।

लेकिन ब्रैडली, जो अल्पसंख्यक-स्वामित्व वाले व्यवसायों के “एंजेल निवेशक” भी हैं, ने कहा कि वह “वास्तव में आशान्वित” हैं कि सामुदायिक बैंक, क्षेत्रीय बैंक और फिनटेक “सभी खड़े होंगे और कहेंगे, ‘अरे, हम ऐसा नहीं होने देंगे एसवीबी का अच्छा काम बेकार चला जाता है।