Home World कनाडा सरकार को संयुक्त राज्य अमेरिका से एच-1बी वीजा धारकों के लिए नए वर्क परमिट पर जबरदस्त प्रतिक्रिया मिली है

कनाडा सरकार को संयुक्त राज्य अमेरिका से एच-1बी वीजा धारकों के लिए नए वर्क परमिट पर जबरदस्त प्रतिक्रिया मिली है

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कनाडा सरकार को संयुक्त राज्य अमेरिका से एच-1बी वीजा धारकों के लिए नए वर्क परमिट पर जबरदस्त प्रतिक्रिया मिली है

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छवियां केवल प्रतिनिधि उद्देश्यों के लिए उपयोग की जाती हैं।

छवियां केवल प्रतिनिधि उद्देश्यों के लिए उपयोग की जाती हैं। | फ़ोटो क्रेडिट: द हिंदू

कनाडा सरकार के 10,000 एच-1बी वीजा धारकों को अमेरिका में आने और काम करने की अनुमति देने के फैसले से भारतीय पेशेवरों को लाभ होने की उम्मीद है, इस योजना को पहले ही दिन अपने लक्ष्यों को पूरा करने के साथ जबरदस्त प्रतिक्रिया मिली है।

एच-1बी वीज़ा एक गैर-आप्रवासी वीज़ा है जो अमेरिकी कंपनियों को विशेष व्यवसायों में विदेशी श्रमिकों को नियुक्त करने की अनुमति देता है जिनके लिए सैद्धांतिक या तकनीकी कौशल की आवश्यकता होती है। टेक कंपनियां भारत और चीन जैसे देशों से हर साल सैकड़ों हजारों कर्मचारियों को नियुक्त करने के लिए इस पर भरोसा करती हैं।

एच-1बी वीजा धारकों के लिए नए वर्क परमिट आधिकारिक तौर पर 16 जुलाई को आवेदन के लिए खोल दिए गए।

आप्रवासन, शरणार्थी और नागरिकता कनाडा (आईआरसीसी) ने अब कहा है कि आवेदक अब इस योजना के लिए आवेदन नहीं कर पाएंगे क्योंकि यह योजना बंद हो गई है।

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आईआरसीसी ने अपनी वेबसाइट पर कहा, “हम 17 जुलाई, 2023 को इस पहल के लिए 10,000 आवेदनों की सीमा तक पहुंच गए हैं।” आईआरसीसी आवेदक पोर्टल संदेश भी यही कहता है।

“एच-1बी वीजा धारकों के लिए अस्थायी सार्वजनिक नीति अब बंद हो गई है। 10,000 प्रारंभिक आवेदकों की प्रवेश सीमा पूरी हो चुकी है और कोई अतिरिक्त आवेदन स्वीकार नहीं किया जा रहा है, ”पोर्टल ने कहा।

कनाडा ने विभिन्न उभरती प्रौद्योगिकियों में वैश्विक नेता बनने और अमेरिकी तकनीकी दिग्गजों द्वारा बड़े पैमाने पर छंटनी से प्रभावित पेशेवरों को आकर्षित करने की उम्मीद में पिछले महीने इस योजना की घोषणा की थी।

कार्यक्रम उनके परिवार के सदस्यों के लिए अध्ययन या कार्य परमिट प्रदान करेगा।

“हम आप्रवासन पर निर्धारित महत्वाकांक्षी लक्ष्यों को लेकर उत्साहित हैं क्योंकि वे केवल संख्या के बारे में नहीं हैं – वे रणनीतिक हैं। कनाडा की पहली आव्रजन तकनीक प्रतिभा रणनीति के साथ, हम नए लोगों को लक्षित कर रहे हैं जो विभिन्न उभरती प्रौद्योगिकियों में कनाडा को विश्व नेता के रूप में स्थापित करने में मदद कर सकते हैं, “कनाडा, आप्रवासन, शरणार्थी और नागरिकता मंत्री सीन फ्रेजर ने पिछले महीने इस योजना की घोषणा की थी।

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नए कार्यक्रम के लिए स्वीकृत आवेदकों को तीन साल तक के लिए वैध ओपन-एंडेड वर्क परमिट प्राप्त होगा, जिसका अर्थ है कि वे कनाडा में कहीं भी लगभग किसी भी नियोक्ता के लिए काम करने में सक्षम होंगे। अधिसूचना में कहा गया है कि उनके पति/पत्नी और आश्रित भी कार्य या अध्ययन परमिट सहित आवश्यकतानुसार अस्थायी निवासी वीजा के लिए आवेदन करने के पात्र होंगे।

महामारी के दौरान तकनीकी कंपनियों ने भर्तियां कीं लेकिन उसके बाद से बड़ी संख्या में लोगों को नौकरी से निकालना शुरू कर दिया। कैनेडियन ब्रॉडकास्टिंग कॉरपोरेशन ने बताया कि कई एच-1बी वीजा धारक संयुक्त राज्य अमेरिका छोड़ने के लिए मजबूर होने से पहले नई नौकरी खोजने के लिए संघर्ष कर रहे हैं।

Google, Microsoft और Amazon जैसी कंपनियों में हाल ही में हुई छँटनी के कारण भारतीयों सहित हजारों अत्यधिक कुशल विदेशी मूल के श्रमिकों ने अमेरिका में अपनी नौकरियाँ खो दी हैं। अमेरिकी मीडिया रिपोर्ट्स के मुताबिक, पिछले साल नवंबर से अब तक करीब 200,000 आईटी कर्मचारियों को नौकरी से निकाला जा चुका है।

उद्योग के अंदरूनी सूत्रों का कहना है कि उनमें से 30 से 40% भारतीय आईटी पेशेवर हैं, जिनमें से एक बड़ी संख्या एच-1बी और एल1 वीजा पर है।

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हर साल अमेरिकी सरकार 65,000 एच-1बी वीजा जारी करती है। वीज़ा तीन साल के लिए वैध है और इसे अगले तीन साल के लिए नवीनीकृत किया जा सकता है।

अमेरिकी नागरिकता और आव्रजन सेवाओं के अनुसार, वित्तीय वर्ष 2022 में स्वीकृत एच-1बी याचिकाओं में से 72.6% उन लाभार्थियों के लिए थीं जिनका जन्म देश भारत था।

पिछले वित्तीय वर्ष में, लगभग 74.1% भारतीयों को वित्तीय वर्ष 2021 में स्वीकृत कुल H-1B वीजा प्राप्त हुआ था।

इस बीच, माइग्रेशन पॉलिसी इंस्टीट्यूट ने एक टिप्पणी में लिखा कि एच-1बी के प्रति कनाडा की नई वीजा नीति अमेरिकी प्रणाली की कमजोरियों का चालाकी से फायदा उठाती है: पति-पत्नी और परिवार के अन्य सदस्यों के लिए काम और अध्ययन परमिट और स्थायी भविष्य की संभावना।

कनाडा की नई नीति अन्य देशों के वीज़ा धारकों को स्पष्ट रूप से लक्षित करने में अत्यधिक असामान्य है। वाशिंगटन स्थित थिंक-टैंक के लेखकों ने लिखा है, लेकिन तकनीकी प्रतिभा रणनीति के समग्र लक्ष्य उन देशों की व्यापक प्रवृत्ति के साथ फिट बैठते हैं जो अपने “प्रतियोगियों” को देखकर प्रतिभा को आकर्षित करने और बनाए रखने के लिए खुद को तैयार कर रहे हैं।

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